金東公司建立基層聯系點制度
發布日期：2015-05-07 11:36 來源：http://m.szfllkj.com 點擊：
為進一步了解基層工作情況，傾聽基層心聲，加強對基層工作的聯系、服務和指導，加快轉變工作作風，近期，金東公司專門制定下發了《領導班子基層聯系點制度》，要求每位班子成員定期或不定期地深入各聯系點，就聯系點各項工作開展調查研究、了解掌握情況、聽取意見建議、進行具體指導。此項制度的建立是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現，是轉變領導干部工作作風、密切黨群干群關系的有效形式，是公司了解民情、傾聽民聲、集中民智的有效途徑，也是推動公司基層建設健康、深入開展的一條有效舉措。
為使基層聯系點制度要求落到實處，4月21日下午，余新明總經理率先帶領公司相關職能部門深入丁家山采礦部開展調研，看望慰問一線干部職工，與員工進行座談，廣泛征求意見及建議，通過現場辦公的形式，及時解決員工工作和生活中的各種困難。座談會持續了2個小時，氣氛融洽而熱烈。近期，其他領導班子成員也將嚴格按照制度要求開展調研活動。
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